Digital Marketing là làm gì? Mức thu nhập là bao nhiêu?

Digital Marketing bao gồm các chiến lược tiếp thị trực tuyến như SEO, quảng cáo, mạng xã hội, email… nhằm thu hút khách hàng và tăng doanh số. Vậy công việc cụ thể của Digital Marketer là gì? Hãy cùng khám phá chi tiết trong bài viết dưới đây!

Digital Marketing là làm gì?

Digital Marketing (tiếp thị trực tuyến) có thể được hiểu là toàn bộ các hoạt động tiếp thị diễn ra trên môi trường Internet. Doanh nghiệp tận dụng các nền tảng và công cụ kỹ thuật số như công cụ tìm kiếm, mạng xã hội, email, website,… để tiếp cận, tương tác và kết nối với khách hàng hiện tại cũng như khách hàng tiềm năng.

Marketing truyền thống tập trung vào billboard, tờ rơi, điểm bán hàng, trong khi Digital Marketing tận dụng tối đa nền tảng trực tuyến. Hơn nữa, hành vi mua sắm trên thương mại điện tử khác biệt so với mua sắm trực tiếp, đòi hỏi chiến lược tiếp thị phù hợp.

Mô tả chi tiết công việc Digital Marketing

Công việc Digital Marketing là gì? Hãy cùng khám phá chi tiết bảng mô tả công việc của vị trí Digital Marketing Manager và vị trí nhân viên Digital Marketing cụ thể như sau:

1. Mô tả công việc Digital Marketing Manager

Digital Marketing Manager là vị trí đòi hỏi chuyên môn cao và kinh nghiệm dày dặn trong ngành. Người đảm nhiệm vai trò này sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu các chiến lược tiếp thị số nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh. Cụ thể, công việc bao gồm:

• Lập kế hoạch, phân tích và thực thi các chiến dịch Digital Marketing trên nền tảng số.
• Triển khai quảng cáo trực tuyến trên Google, Facebook và các kênh digital khác.
• Theo dõi, phân tích và tối ưu hiệu suất quảng cáo, đánh giá hiệu quả và chi phí để điều chỉnh chiến lược phù hợp.
• Cập nhật và nghiên cứu insight khách hàng nhằm nâng cao trải nghiệm người dùng.
• Quản lý SEO, thứ hạng từ khóa và các hoạt động quảng cáo trả phí để tối ưu khả năng hiển thị thương hiệu.
• Kiểm soát hình ảnh thương hiệu trên các kênh truyền thông số.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các chiến dịch tiếp thị đồng bộ.
• Báo cáo kết quả công việc và thực hiện các nhiệm vụ được phân công từ Giám đốc.

Vị trí này không chỉ đòi hỏi tư duy chiến lược mà còn yêu cầu khả năng phân tích, sáng tạo và linh hoạt để thích ứng với xu hướng thị trường.

2. Mô tả công việc của Digital Marketing ở vị trí nhân viên

Dù thuộc bộ phận Digital Marketing, nhân viên Digital Marketing có những nhiệm vụ riêng và làm việc dưới sự quản lý của Digital Marketing Manager. Vai trò của họ bao gồm:

• Lên kế hoạch SEO, SEM và Google Ads để tối ưu thứ hạng website trên các công cụ tìm kiếm.
• Thống kê, phân tích từ khóa định kỳ theo phân công.
• Triển khai chiến dịch truyền thông và quảng bá qua Email Marketing và Mobile Marketing.
• Nghiên cứu thị trường, sản phẩm, đối thủ cạnh tranh và đề xuất ý tưởng về chương trình khuyến mãi, truyền thông, quảng bá thương hiệu.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả chiến dịch và báo cáo kết quả cho Digital Marketing Manager.
• Vị trí này đòi hỏi khả năng phân tích, sáng tạo và tư duy chiến lược để góp phần nâng cao hiệu quả tiếp thị số của doanh nghiệp.

Một số yêu cầu cần có của một Digital Marketing là làm gì?

Những yêu cầu cơ bản mà mỗi ứng viên ứng tuyển vị trí Digital Marketing cần có bao gồm:

• Những kiến thức chuyên ngành Marketing hoặc các ngành nghề kinh tế có liên quan.
• Sở hữu kiến thức căn bản về Digital Marketing, am hiểu về các thuật ngữ SEO, PPC, Google Adwords, quản trị nội dung…
• Sử dụng thành thạo các kênh truyền thông số và công cụ số.
• Sáng tạo, chủ động trong công việc và có tinh thần cầu tiến.
• Có kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, tư duy về phân tích và quản lý thời gian.

Ngoài ra, bạn sẽ ghi điểm với nhà tuyển dụng nếu có lợi thế về:

• Kỹ năng viết bài trên đa nền tảng: Facebook, website, zalo…
• Khả năng edit video và tư duy về thiết kế hình ảnh.
• Kiến thức về công nghệ – các công cụ tối ưu hóa công cụ tìm kiếm.
• Hiểu rõ về các chính sách, điều khoản đăng bài trên mạng xã hội, tài khoản quảng cáo…
• Storytelling – chìa khoá quý báu của một Digital Marketer tài năng. Khác với content marketing, thông điệp truyền thông sẽ được các digital marketer truyền tải thông qua hình thức “số hoá” thành hình ảnh, âm thanh…
• Một số chứng chỉ khác về chuyên ngành.

Kỹ năng cần có của nhân viên Digital Marketing

Trong bối cảnh công nghệ số ngày càng phát triển, một nhân viên Digital Marketing cần trang bị đầy đủ các kỹ năng quan trọng để bắt kịp xu hướng và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp. Dưới đây là những kỹ năng cần thiết:

1. Tư duy phân tích dữ liệu

Sau mỗi chiến dịch Marketing, nhân viên Digital Marketing phải thu thập, thống kê và phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả. Từ đó, họ có thể điều chỉnh và tối ưu chiến lược nhằm đạt được kết quả tốt nhất.

2. Nghiên cứu thị trường & lập kế hoạch chiến lược

Việc nghiên cứu thị trường giúp marketer hiểu rõ khách hàng mục tiêu, từ đó xây dựng thông điệp hấp dẫn, tạo ra kế hoạch Marketing hiệu quả và phát triển sản phẩm/dịch vụ phù hợp với nhu cầu thị trường.

3. Kỹ năng Content Marketing

Hiểu rõ cách sáng tạo và tối ưu nội dung là chìa khóa thu hút sự chú ý, tương tác từ khách hàng và nâng cao hiệu quả chiến dịch Marketing.

4. Kỹ năng chỉnh sửa video & thiết kế hình ảnh

Biết cách lên kịch bản, tạo video, thiết kế hình ảnh hấp dẫn giúp tăng tương tác và cải thiện thứ hạng website trên công cụ tìm kiếm.

5. Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO & SEM)

Nắm vững cách hoạt động của SEO & SEM giúp phối hợp hiệu quả với team Digital Marketing, nâng cao thứ hạng tìm kiếm và tối ưu chiến dịch quảng cáo.

6. Quản lý đa kênh Social Marketing

Khả năng lập kế hoạch, triển khai và quản lý chiến dịch trên nhiều nền tảng như Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube… giúp tăng tương tác và thu hút khách hàng tiềm năng.

Sở hữu những kỹ năng này không chỉ giúp bạn khẳng định vị thế trong ngành Digital Marketing mà còn góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.

Mức lương của nhân viên Digital Marketing là bao nhiêu?

Digital Marketing là một trong những ngành nghề hấp dẫn với nhu cầu tuyển dụng không ngừng tăng cao. Vai trò này đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp, mang đến nhiều cơ hội thăng tiến và mức thu nhập cạnh tranh.

Mức lương tham khảo cho nhân viên Digital Marketing:

• Nhân viên Digital Marketing (1 – 4 năm kinh nghiệm):10 – 15 triệu VNĐ/tháng
• Nhân viên Digital Marketing (5 – 6 năm kinh nghiệm): 14 – 20 triệu VNĐ/tháng

Kết luận

Hy vọng qua bài viết này, bạn đã hiểu rõ Digital Marketing là làm gì và tầm quan trọng của lĩnh vực này trong thời đại số. Đây không chỉ là công cụ giúp doanh nghiệp tiếp cận khách hàng hiệu quả mà còn mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.